当前位置:首页  新闻中心  部门动态
  • 2025-03-03
    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固党纪学习教育成果,2月28日上午,轨道交通学院党总支于至兴楼804会议室召开2024年度民主生活会。校党委委员、中专部主任陈晓春到会指导,学院党总支全体委员参会,会议由党总支负责人杨哲主持。会议伊始,杨哲介绍了民主生活会的前期准备情况。他提到,为确保会议顺利召开,学院党总支认真制定了民主生活会工作方案,召开理论学习中心组会议集中学习,通过开通电子邮箱和召开座谈会的方式广泛征求师生意见建议,深入开展谈心谈话,以此为基础全面对照梳理问题,逐项对照四个方面以及典型案例,撰写班子及班子成员对照检查材料,为高质量开好本次民主生活会奠定了基础。随后,杨哲汇报了本次民主生活会征求意见情况,代表学院班子作了对照检查。他围绕四个方面查摆突出问题、找准思想根源,深入剖析反面典型案例。紧接着,班子成员依次作了对照检查,并相互开展了批评。大家本着对党、对事业、对同志高度负责的态度,坦诚相见,直言不讳,既指出了对方存在的问题和不足,又提出了中肯的改进建议。整个批评与自我批评的过程严肃认真,达到了预期效果。陈晓春对本次民主生活会进行了点评讲话。他充分肯定了学院党
  • 2025-02-28
    2月27日下午,南京益发电气自动化有限公司总经理汤承彪一行到轨道交通学院开展校企合作交流,学院院长张世军和党总支副书记白花蕊参加会议。会上,张世军首先对公司领导的到来表示欢迎,并运用“7654321”介绍安徽职业技术学院的办学特色、育人理念、校园文化等整体情况,随后对轨道交通学院的发展历程、专业设置、师资力量、实训基地以及校企合作成果进行了简要概述。他表示,学院一直致力于为轨道交通行业培养高素质技术技能型人才,希望通过与南京益发电气自动化有限公司的合作,进一步推动人才培养模式创新,提升人才培养质量。汤承彪对公司的基本情况进行了介绍,详细阐述了员工招聘流程,包括简历筛选、面试、上岗培训、录用等环节,他期待双方能够在人才培养、实训基地建设等方面开展深入合作,共同推动在轨道交通领域的应用和发展,实现互利共赢。随后,双方就校企合作的具体事宜进行充分探讨,并初步达成了共识。校企合作是推动职业教育发展的重要途径之一,也是实现产学研深度融合的有效方式,双方将继续深化合作,共同为轨道交通行业的发展贡献力量。(文/汪勇 图/余泳逸)
  • 2025-02-28
    2月28日上午,计算机与信息技术学院党总支在至廉楼512会议室召开2024年度民主生活会,纪委副书记、纪委办主任汪武到会指导,学院党总支班子成员、组织员参加会议。会议由党总支书记周玉强主持。会前,学院党总支认真制定了民主生活会工作方案,召开理论学习中心组会议集中学习了有关内容,通过开通电子邮箱和召开征求意见座谈会广泛征求师生意见建议,深入开展谈心谈话。班子成员紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐项对照4个方面以及典型案例,认真撰写对照检查材料,为高质量开好本次民主生活会奠定了基础。会上,书面通报了主题教育以来民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。周玉强代表班子作对照检查,从4个方面查摆突出问题、找准思想根源,深入剖析反面典型案例。随后,班子成员依次作对照检查兵开展批评与自我批评。 汪武对本次民主生活会给予了充分肯定,认为本次民主生活会准备充分、主题明确、重点突出、流程完整,自我批评严肃认真、相互批评开门见山、原因分析深入透彻、整改措施实在具体,班子成员态度端正,敢于揭丑、敢于亮剑,既触及了灵魂,又增强了团结,是一次高质量的民主生活会。他对学院党总支提出三点希望:一是要进
  • 2025-02-28
    2月28日下午,现代服装学院党总支召开2024年度民主生活会。党委委员、副院长张智清到会指导,学院党总支班子成员、组织员参加会议,会议由党总支负责人潘瑞春主持。会前,为保证民主生活会不走过场,现代服装学院党总支高度重视,准确把握会议主题、认真制定实施方案、严格履行各项程序,做好会前的各项准备。召开理论学习中心组会议集中学习了有关内容,通过书面及座谈会征求意见,收集党员、师生意见建议以及党支部组织建设的一些创新思路,并深入开展谈心谈话。党总支班子及其成员全面对照“四个带头”和“一个反面典型案例”梳理问题,并撰写对照检查材料。会上,书面通报了主题教育以来民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。潘瑞春代表班子作对照检查,查摆突出问题、找准思想根源,深入剖析反面典型案例,提出切实举措。随后,班子成员依次作对照检查,并开展批评与自我批评。 张智清对本次民主生活会给予高度肯定,认为会议准备充分、程序规范,班子聚焦问题认真查摆,批评与自我批评严肃认真,高标准、高质量完成了各项工作,并就民主生活会制度的历史由来与演进上了一堂微党课。随后,他对学院党总支提出三点希望,一是抓严抓实党建工作,提
  • 2025-02-28
    2月28日上午,现代商务学院党总支召开2024年度民主生活会。校党委委员、纪委书记李荣富到会指导。现代商务学院党总支书记高立克主持会议。学院党总支班子成员参加会议,党政秘书列席会议。学院党总支高度重视此次民主生活会。会前,紧扣会议主题,周密根据学校党委组织部《支持微信提现的老虎机二级党组织召开2024年度民主生活会的通知》(皖职院组字〔2025〕3号)文件精神制定工作方案,通过领导领学、集体研讨、个人自学的方式开展党总支理论学习,以线上线下相结合的形式广泛征求了师生76条意见建议,深入开展了谈心谈话,结合典型案例进行检视剖析。高立克主持起草领导班子对照检查材料,党总支班子成员认真撰写个人对照检查材料,为高质量开好本次民主生活会打牢了坚实的思想基础。会上,高立克书面通报了党总支学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改任务落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况。高立克代表学院领导班子作对照检查,重点查摆了在“四个带头”及反面案例剖析等方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的原因,并明确了今后努力方向和整改措施。随后领导班子成员依次作个人对照检查,深入查摆自身存在的问题,分析原因并
  • 2025-02-28
    团学赋能筑根基,总结过往步履坚。为深入践行习近平总书记支持微信提现的老虎机青年工作的重要论述,进一步强化团组织政治引领与基层服务效能,2025年2月28日,环境与生命健康学院团总支于至精楼301召开2024年度团学干部述职评议会议,会议由团总支书记章婧婷主持。 会上,全体集中学习了《中国共产主义青年团纪律处分条例》和学院党委书记李方泽在“思政第一课”上讲授的重要内容,用纪律的准绳丈量青春的高度,用创新的星火点燃时代的引擎。?随后团学干部立足岗位职责,围绕思想建设、组织管理、品牌活动、服务效能、创新实践等维度展开述职,系统梳理年度工作亮点与经验成果。最后,章婧婷在总结中指出,过去一年团总支紧扣“为党育人、服务青年”主线,通过“一院两品三餐四季五颜六色”模式,以“光丨环”品牌为统领,在思想引领中筑牢信仰根基,在实践磨砺中彰显青春担当,针对未来发展,她提出三点要求:一要深耕服务“责任田”;二要搭建实践“大舞台”;三要锻造队伍“硬实力”,做到服务阵地“再优化”,服务力量“再强化”,服务内容“再深化”,为团学工作赋能增效,培养有潜力、有气质、有前途”的安职新青年。 夯基固本再出发,踔厉奋发向未来。
  • 2025-02-28
    2月28日上午,文化与旅游学院党总支召开2024年度民主生活会。党委委员、副院长胡辉平到会指导,会议由党总支负责人徐李莉主持。学院党总支对开好这次民主生活会高度重视,会前周密制定工作方案,召开理论学习中心组会议并研讨,通过座谈会、书面征求意见建议等方式,广泛听取师生的意见建议,深入开展谈心谈话,查摆突出问题,撰写对照检查材料和发言提纲,为开好民主生活会奠定了良好基础。会上,书面通报了本次民主生活会会前征求意见情况,徐李莉代表班子进行了深刻的对照检查,重点查摆了四个方面的突出问题,剖析问题产生的思想根源,提出整改措施。随后,班子成员逐一进行对照检查,严肃认真开展批评与自我批评。胡辉平对本次民主生活会给予了高度肯定,认为会议准备充分、基础扎实、程序规范,自我批评见人见事,深入深刻,相互批评真诚恳切,做到了“团结—批评—团结”,达到了预期效果。同时提出四点要求:一是要针对检查材料,制定整改清单;二是要落实主体责任,打造党建品牌;三是要坚持党建引领,深化内涵建设;四是要强化素质能力,赋能学院发展。徐李莉代表班子作表态发言,将以此次民主生活会为契机,加强班子自身建设,提高政治站位,对标对表,发扬
  • 2025-02-28
    2025年2月27日,公共管理学院党总支成功召开2024年度民主生活会。校党委委员、基建处处长胡坤到会指导,会议由学院党总支书记王冬梅主持。会前,公共管理学院党总支高度重视,认真对照具体要求,召开理论学习中心组专题学习会,认真学习相关文件及习近平总书记在中央政治局2024年度民主生活会上的重要讲话精神,并开展交流研讨;召开师生座谈会,广泛听取党员、干部和师生的意见建议,深入开展了谈心谈话,结合典型案例进行检视剖析;全面梳理党总支工作存在的问题,深挖根源,明确整改方向和措施,从严从实做好各项准备工作,为成功召开2024年度民主生活会做好充分准备。会上,书面通报了主题教育以来民主生活会整改落实情况,以及本次民主生活会征求意见情况,为后续工作奠定了坚实基础,确保对照检查的问题全面深刻,整改的措施恰当有力。公共管理学院党总支书记王冬梅代表班子作对照检查。她全面梳理学院在工作中存在的问题,从党建发展、教学管理、队伍建设到服务师生等多方面进行深入剖析,提出切实可行的改进措施,明确了班子努力的方向。随后,领导班子成员依次进行对照检查,并相互开展批评。大家秉持实事求是的态度,坦诚相见,指出问题一针见血