6月7日上午，学院在行政楼十楼会议室召开会议。省委教育工委第一综合考核组省教育厅高教处处长汤仲胜、教育技术装备采购监督管理办公室副主任伍德金、高教处主任科员徐海洋莅临学院，反馈学院领导班子和领导成员2017年度综合考核结果，宣布2017年度我校领导班子综合考核等次为“优秀”。党委书记亓四华，党委副书记、校长孙敬华，党委副书记、纪委书记郭淼，副校长史锋、陈行，督导员李文钢、党委委员马纯和各部门正职（含主持工作副职）参加了会议，会议由亓四华主持。

　　会上，汤仲胜简要介绍了省委教育工委第一综合考核组对学院领导班子和领导人员综合考核工作情况，并对学院发展和党建考核情况进行了总体评价。他指出学院领导班子在发展方面：一是深化综合改革，提升人才培养质量；二是加强内涵建设，增强科学发展实力；三是加强科研管理，积极开展社会服务；四是开展文化建设，创建精神文化；五是夯实办学基础，提升办学保障能力。党建方面：一是注重政治理论学习，强化政治理论武装；二是推进标准化建设，不断加强基层党组织建设；三是加强思想政治工作，坚持立德树人；四是强化监督执纪问责，推进党风廉政建设。针对学院领导班子总体运行状况，汤仲胜指出，一是党政一把手和领导班子成员间相互团结，在抓党建和事业发展的一些重大问题上，能积极发挥把握全局的作用，组织领导的核心地位得到提升；二是持续开展“废改立”工作，对“圈子文化”现象进行集中整治，加大对权力运行的监管，政治生态、党风、政风明显好转。三是老校区处置工作取得突破，为加快新校区建设提供了资金支持。学院顺利通过评估，成为首批全国数字校园建设实验院校。

　　在肯定工作成绩的同时，考核组还指出了在考核中发现的问题。一是要进一步提升班子的领导力和战斗力；二是党建引领和全面推动事业发展联系不够紧密；三是事业发展的内生动力还不够强。针对存在的问题，汤仲胜代表考核组对学院领导班子提出三条意见和建议：一要进一步深化全面从严治党。二要推进党建和发展深度融合；三要增强标杆意识，加强内涵建设。
　　亓四华代表学院领导班子就考核组反馈的意见作了表态发言。他指出，对考核组肯定的成绩，我们要始终保持戒骄戒躁、求真务实的工作作风，变激励为压力，化信心为动力，加倍努力工作，不断开拓进取，一如既往地完成好各项工作任务。针对考核组反馈中指出的问题和不足，提出的改进意见和建议，他强调，我们将认真学习，深刻领会，针对存在的问题研究有效的整改措施，切实抓好落实。一是要进一步强化党建和发展两方面工作。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强党建工作，努力提高各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，从而营造风清气正的办学环境。要深入实施教育综合改革，认真落实学院“十三五”规划的各项目标任务要求，深入推进高水平大学建设和内部质量诊断与改进工作，更加注重人才培养质量，为建设“五大发展”美好安徽做出新的更大的贡献。二是要进一步抓好问题的整改落实。要坚持问题导向，科学制定整改方案，列出任务清单，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人和完成时限。各部门要主动担当作为，形成工作合力，抓好任务落实。要建立整改销号制度，强化跟踪督办，及时发现问题，全力督导落实。领导班子成员要带头抓好自身整改，带头抓好分管领域整改，带头指导好各部门、各单位的整改，推动各项整改措施落到实处。要针对考核反馈的突出问题和薄弱环节，注重从源头上找原因，从制度上抓整改，建立长效机制，做到制度监督全覆盖。坚持用考核结果助推全面从严治党责任制的落实，助力人才培养质量的提升，努力为安徽经济社会发展提供人才和智力支撑。