为进一步落实学院青年教师导师制实施方案，促使青年教师尽快成长，6月20日下午，管理系举行青年教师培养工作总结交流会。系主任王培俊，各教研室主任、导师及青年教师参加会议，会议由思政教学部副主任朱凤荣主持。
　　会上，青年教师总结了各自一年来，在导师指导下所做的主要工作、心得体会以及接下来的计划。导师们则分别分析了所指导青年教师成绩取得的原因，并指出其不足。
　　听取大家发言后，王培俊表示，近一年来，管理系青年教师导师制的实施把握可操作性、强调实效性。一方面，上学期，青年教师在导师指导下，积极参加说课大赛，有的青年教师还在比赛中取得了不错的成绩；另一方面，从随堂听课的效果看，无论是导师对青年教师教学水平的满意度，还是学生随堂评价的满意度，都在逐步提升。可以说，青年教师导师制的实施从“点”到“面”都取得预期成效，这也为下一步工作的开展奠定了基础，增强了信心。
　　王培俊指出，下一年度的工作要继续坚持可操作性，突出实效性。为此，青年教师除了在导师指导下做好常规教学工作外，近期要重点学习、研究《安徽职业技术学院网络课程建设方案（试行）》、《支持微信提现的老虎机做好2012年度安徽职业技术学院质量工程部分项目申报工作的通知》两个文件精神，结合自身实际，积极与导师共同申报，在可能的情况下，争取做项目主持人。 下半年，部分青年教师将进行中级职称申报，青年教师要加强自身档案管理的意识和技能的提升，比如接受导师指导的材料整理、备案工作，为职称申报以及其它工作的高效、有序开展提供保障。与此同时，部分教师还要为第二轮说课做好准备。  
　　最后，与会人员重点就项目申报进行了讨论和交流，并初步形成了意向。（管理系 金烨）